员工氛围

尊重员工、关心员工、在公司内给员工营造一个“沟通、团结、学习”的文化氛围。

  1、以人为本，所有员工在公司内只有职责分工不同，地位没有高低之分。无论是老总还是员工，制度面前人人平等，只要出现违记行为，无论是什么人，照章办事。

  2、尊重《劳动法》，严格按法律法规办事，按上海市政府的规定，按期支付员工的工资及加班工资；享受其应有的福利待遇，年休假、病事假及工伤福利的规定。

  3、关心员工生活，适时改善员工居住条件及伙食状况较好。尽最大能力解除员工的后顾之忧。

  4、春节期间，公司都将组织一次全体员工一起吃团圆年夜饭的活动，尤其对一些不回家的外地员工，公司会特别安排好他们的节日欢度活动。

  5、在员工每每遇到家中有大的喜事或有发生不幸之事及有困难之时，公司老总或公司代表总会在第一时间给予精神上和物质上的关心祝贺、关怀，伸出援助之手，视每个员工为兄弟姐妹，如同家人一样。每逢节假日，公司都会给每位员工安排发放一些物品，以示关怀。

  6、公司每年一度定期的组织员工出外旅游活动，在百忙的工作之余，不仅让员工充分的去享受生活的快乐，同时又增强了企业的团队凝聚力。

  7、针对员工中大部分是年轻人，为此，公司积极组织员工读书读报活动，开展各项文体活动，来丰富员工的业余文化生活。